?“以人為本，以才為準，人盡其才，人才盡用”是潤通始終倡導的人才理念，是公司人才管理的哲學。我們認為，只有卓越的人，才能創(chuàng)造并推廣偉大的事業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展必須依靠有智慧、有實力的人才，因此，公司尊重人才，吸引人才，善用人才，留住人才。?

?潤通的快速發(fā)展離不開高素質的人才，在公司人力資本的管理中，公司始終堅持重品質、重業(yè)績、重能力的原則，不唯親而任，理解人、尊重人、培養(yǎng)人，知人善任，以人為中心，重視每一位員工的創(chuàng)造性，提高每位員工的責任心！

?經(jīng)過多年的創(chuàng)業(yè)歷程潤通鑄就了一支富有理想和激情的團隊，這里沒有知識壟斷，沒有技術壁壘，沒有經(jīng)驗封鎖，強調知識、技術和經(jīng)驗共享。她始終認為，機會屬于那些勇于創(chuàng)新、勇挑重擔、不斷進取、樂于奉獻的員工。

?公司擁有完善的人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利、社會保障等各個方面，通過對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃，為管理、技術、營銷和技能等各類員工提供良好的成長環(huán)境。 ? ? ?

?公司為員工提供多種形式的培訓機會，并提取專項教育經(jīng)費，選拔品質好、素質高、貢獻大的員工進行重點培養(yǎng)，提供進修和深造機會，力求將企業(yè)構建成為學習型組織，為員工開辟知識創(chuàng)新的空間，提供施展才華的舞臺。